A Google termékmenedzsere azzal vádolta a társaságot, hogy a korlátozó titoktartási politikák révén megsértette a kaliforniai munkaügyi törvényeket. A The Information szerint az alkalmazott pert indított a San Francisco-i kaliforniai fellebbviteli bírósághoz, állítva, hogy a Google belső "kémkedési programot" futtat, amely arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy jelentsék az adatszivárgás gyanújában álló munkatársakat a média felé.
A pert azt is kijelenti, hogy a Google irányelvei tiltják az alkalmazottakat, hogy a társaságon belül jogellenes tevékenységeket jelentsenek, még a saját ügyvédeik számára is. Furcsa módon az is létezik olyan politika, amely megakadályozza az alkalmazottakat, hogy regényt írjanak a Szilícium-völgy vállalatnál végzett munkáról anélkül, hogy a Google jóváhagyást kapnának.
A szigorú politikák egyik oka annak biztosítása, hogy a bizalmas információkat ne kerüljék a sajtóba. A bűncselekményt a perek szerint megszüntetik. A pert azt is mondják, hogy a bizalmas információkat „mindent a Google-ban” kell besorolni, ami megakadályozza az alkalmazottakat, hogy beszéljenek munkahelyi feltételeikről a „sajtóval, a befektetési közösség tagjaival, a partnerekkel vagy bárki mással, aki nem rendelkezik a Google-lal”.
Ha úgy találják, hogy a Google bűnös a kaliforniai munkajog állítólagos 12 megsértésében, akkor összesen 3, 8 milliárd dollárt fizethet ki, az állam által kiszabott büntetések 75% -ával, a fennmaradó összeget pedig a Google 65 000 alkalmazottjának osztják el. Ez jön ki alkalmazottra jutó 14 600 dollárra.
Íme a pert a The Verge beszerzett példánya:
