A Google nemrég közzétett egy blogbejegyzést, amely betekintést nyújt a vállalat sokféleségébe. A közzétett számok részletezik a nemek és az etnikai sokféleséget a munkaerőn belül. Bock László, a Google munkatársainak alelnöke elismeri, hogy a sokféleség szempontjából a Google nem ott van, ahol akar lenni. Számok a szünet után.
A fenti táblázatban szereplő számok 2014. januárjától származnak. A nemekre vonatkozó adatok a Google globális munkaerőén alapulnak, míg az etnikai adatok csak az Egyesült Államok alkalmazottaira vonatkoznak.
A Google globális munkaerőének 70% -a férfi, míg a nők 30% -a az alkalmazottak. Az Egyesült Államokban a Google-alkalmazottak 61% -a fehér, 30% -a ázsiai, 4% két vagy több faj, 3% spanyol, 2% fekete és a fennmaradó etnikai hovatartozás kevesebb mint egy%.
A Google megemlíti, hogy a számítástechnikai végzettséggel rendelkező női diplomások alacsony száma az egyik oka annak, hogy alkalmazottaiknak csak 30% -a nő.
Miért engedte a Google ezeket a számokat? Átláthatóvá tenni a munkaerő sokféleségének jelenlegi szintjét és beismerni, hogy jelenleg hiányzik a kívánt helyről.
Milyen kezdeményezéseket tehet a Google a munkaerő sokféleségének javítása érdekében?
Forrás: Google
